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Sevel, troppi straordinari forzati nei week end e troppo caldo: Fiom proclama sciopero

Sabato e domenica, mare? No, fabbrica. Perché anche nel mese di luglio, i dipendenti della Sevel di Atessa continueranno a lavorare nei weekend, proprio come accadde lo scorso anno. Tale disposizione non ha lasciato indifferente la Fiom Cgil che, nello scagliarsi contro la scelta dell’azienda del Ducato di "convocare obbligatoriamente i lavoratori nel mese più caldo dell’anno", ha proclamato lo sciopero dello straordinario per le giornate di sabato 7 luglio (otto ore) e di domenica 8 luglio (otto ore). Secondo Fiom, infatti, la decisione è "assolutamente sbagliata perché le temperature sono altissime, perché dopo tanto impegno è giusto essere messi nelle condizioni di poter dedicare del tempo alle famiglie e perché, con superficialità, si continua a negare l’esigenza di riequilibrare i livelli occupazionali”. Infatti, il sindacato sottolinea come il dimagrimento occupazionale degli ultimi anni sia la principale causa dell’aumento dei "carichi di lavoro cresciuti a dismisura" e della riduzione del tempo delle pause, al cui problema si sta tentando di dare risposta con la stipulazione di contratti “anomali”, tra cui figurano molti part-time e stagionali. Non bastano certo, viene evidenziato, le 170 assunzioni sbandierate in questi giorni. Davide Labbrozzi, segretario generale Fiom Cgil Chieti, in una nota precisa che "le ferie vanno fruite in maniera continuativa ed in agosto, come consuetudine e per le tante ragioni che abbiamo riportato tempo addietro; la prestazione al sabato, denominata "straordinario", dovrebbe servire a gestire un evento imprevisto e non la normalità; le pause, - tuona - che per noi non sono la gentile concessione di un’azienda buona, vanno intese come diritto di chi ha bisogno di recuperare le proprie energie psicofisiche; i carichi di lavoro, secondo noi aumentati a dismisura, devono tener conto del bisogno vitale delle persone, mentre oggi, invece, tengono contro soltanto dell’esigenza di produrre numeri elevati con meno dipendenti di quanti realmente dovrebbero essere impiegati”. Le circostanze, secondo quanto sostenuto dalla Fiom, sono tanto gravi da rendere necessario lo sciopero e l’apertura di un tavolo negoziale volto ad affrontare questi problemi e a concentrare le energie sulla pianificazione produttiva per il secondo semestre. Il sindacato si dice motivato ad ottenere "giusti carichi di lavoro, giuste pause, meno straordinari ed il rispetto dell’individuo nella gestione dei rapporti partendo proprio dalle ferie".

04 luglio 2018

Alessandra Rambaldi

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